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2021年度表彰大会暨2022开年工作会议顺利结束丨汲取榜样力量 再携目标起航

浏览: 作者:www.ynklgczljc.com 来源:www.ynklgczljc.com 时间:2022-02-18 分类:公司新闻
2022年2月18日,我司召开以“新梦想、再起航”为主题的“2021年度表彰大会暨2022开年工作会议”,会议主要分为“年度工作汇报”、“年度表彰大会”两个部分。

2021年度表彰大会暨2022开年工作会议顺利结束丨汲取榜样力量 再携目标起航

2022年2月18日,我司召开以“新梦想、再起航”为主题的“2021年度表彰大会暨2022开年工作会议”,会议主要分为“年度工作汇报”、“年度表彰大会”两个部分。

云南科恩实业集团有限责任公司党支部胡来、公司董事长陈彦龙、科仑检测总经理张锦峰、科仑检测副总经理钟翀、科仑检测副总经理黄健刚、科仑检测副总经理钱凤、科仑检测技术总工谈燕、科仑检测分公司总经理杨燕雄、中佰科技副董事长苏丽娟、中佰科技总经理杨梅、中佰科技副总经理杨川、中佰科技副总经理张子龙、中佰科技技术总工李珠等主要领导及全体员工参加会议。

会议开始,“追梦人”旋律缓缓响起,大屏幕上开始播放2021年活动集锦,回顾过去一年的追梦时光。随后,主持人简要地概括了2021年我司的发展历程:近80万公里的跋山涉水、超4500米的登峰留迹,上千份合同签订、近百次活动培训,字字记录着里程、句句筑造着丰碑。


一、年度工作汇报

“年度工作汇报”是对2021年我司发展的精要概括,由相关工作版块负责人进行总结汇报,内容包括我司综合发展的整体成效及规划、质量监督的执行成绩及目标、市场运营的类别数据及方向、生产研发的进展成果及未来、成本管理的实际效利及完善、技术创新的条件推动及趋势,分公司和中佰科技的整体运营成绩及发展规划。

其中,科仑检测张锦峰总经理表示:

在2021年严峻的市场环境下,我们顶住压力、齐心协力,及时调整应对策略、准确制定风险措施,终取得了不错的发展成效。2022年,我们将继续加大管理监督力度,提升紧迫感,加强忧患意识和创新意识,确保科仑在未来不确定形势中的稳健发展。希望我们能够在工作中相互理解、相互支持、相互成长,共同努力让科仑走向更高的台阶,创造更美的辉煌。

正如张锦峰总经理所道,2021年,我们面对严峻复杂的行业发展趋势和企业运营转型的冲击,做了充分的风险预案和扎实有效的工作,始终良好应对、积ji进取,业务发展稳步上升、管理建设纵深推进、绩效管理成效突出,从制度到人文,不断完善和改善,为2022年的进一步转型升级打下了夯实的基础。

通过“年度工作汇报”,我司参会人员对各版块2021年的发展情况有了进一步的了解,对各版块2022年规划内容也有了一定的认识。在压力与动力、风险与机遇并存的当下,有利于加强员工对于自己付出成果的肯定,有利于明确员工努力工作的方向目标,有利于促进员工积ji拼搏的正面情绪。

云南科仑工程质量检测有限公司

二、年度表彰大会

“年度表彰大会”是对2021年,在工作表现中的榜样赋予企业荣誉。本次表彰共设“2021年度闪耀新星奖”、“2021年度模范员工”、“2021年度管理”、“2021年度技术创新”、“2021年度佳营销”以及“2021年度部门”六项荣誉、共计产生13名获奖者,包括科仑检测总部、科仑检测分公司以及中佰科技。

表彰大会中,科仑检测员工代表张泽飞与中佰科技员工代表李丹分别进行了发言。

张泽飞表示:工作期间,我始终要求自己对每一环节都做到完善有效,不断勉励自己、不断激励自己。能够获得“模范员工奖”荣誉,是公司领导及同事对我的肯定,也是我对工作付出的收获与成绩,同时,它也是一种促使我会以更高的目标来要求自己的动力。在新的一年里,我将严格要求自己,团结同事、凝心聚力,登高望远、再攀高峰。

李丹表示:作为一个初入社会的大学生,我有过心浮气躁、眼高手低的感叹,也有过盲目盲从、无所作为的迷茫,但一年有余的时间,领导的关怀、上级的教导、同事的友爱,让我拨开了迷雾,看清了未来。我希望我们能把自己定位为主人翁,建立起与公司血脉相连的共同体,从身边做起,从小事做起,公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,这一份珍贵我们谁都有义务去维护,谁都有责任去经营,谁都有权利去分享。只要我们每个人的能力得到提升,公司的发展必会有所飞跃。

随后,会议进行了“现场员工发言”环节,随机指定员工谈谈过去一年的收获、讲讲当下一年的计划,临时性的发言,大家都毫无修饰地发表着自己的看法,有感慨时间匆匆、有感恩同事领导、有憧憬未来种种、也有立志奋发图强,直抒胸臆,有感而发。

会议后,陈彦龙董事长进行重要的会议总结,总结内容包括2021年执行结果与2022年工作规划,感恩每一位员工的付出,提出新一年发展的要求,陈彦龙董事长表示:

2021年,是伟大建党100周年,是开启“十四五”的崭新一年,也是我司筑建转型升级壁垒的重要一年。尽管检测行业上下游受到强烈冲击,环境监测行业竞争激烈,但凭借我司多年沉淀的抗风险能力以及全体员工勇于拼搏的精神,依然顺利地把传统冗杂的管理脉络清晰化,逐渐升级为“可视化”管理流程,以稳定市场配置为基础,完成了区域建立,保证了地方业务的可持续开展、规避了地方业务不可控风险,保证了员工的利益、维护了品牌的尊严。

2022年,我司将逐步从传统的营销带动生产的经营模式过渡到以生产带动营销的经营模式,把生产提上品牌高度,引流人才、吸纳精英的渠道,立足根本、强化管理,加速进行企业升级转型,希望全体员工能牢记企业使命,为人生创造价值、为企业创造价值、为社会创造价值。

“2021年度表彰大会暨2022开年工作会议”顺利落幕,我们正式踏入了一个新的开始。平凡也能成就伟大,枯燥也能铸就辉煌,无论是身于基层还是荣于高管,居之草亦可成庙堂之桂。

员工是企业的财富,是企业在市场竞争中的基石,正因如此,我们要充分领悟表彰大会“汲取榜样力量,再携目标起航”的精神,牢记企业领导提出的希望、定下的目标,虚心学习身边每一位同事的优点,贯以己用、丰富经验,为科仑、为中佰、为自己的未来,扬帆起航、乘风破浪,强大目标动力之源泉。